안녕하세요 콩지에입니다~
오늘은 대한항공 자소서 항목을 자세히 보고
대한항공 자소서 작성법에 대하여 알아보도록 하겠습니다^^
대한항공 자소서의 항목이 늘어난 것은 그리
오래 된 일은 아니죠~~
늘어났다?
이제 막 준비를 시작하시는 분들은
의아해 하실 수도 있겠지만
대한항공의 예전 자소서 항목은 항상 2가지로
10년이 넘게 항목의 주제도 변하지 않았었죠~
하지만 이제는 대한항공도 다른 항공사들과 마찬가지로
자소서의 항목을 매 채용마다
변경하고 있습니다.
먼저 이번 대한항공 2018년 1차 상반기 채용의 항목을 먼저 한번 볼까요
1 |
본인이 직장을 선택할 때의 기준을 명시하고, 대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오(600자 이내) |
2 |
서비스란 무엇인지에 대하여 정의하고, 이와 관련한 본인의 강점을 기술하시오.(600자 이내) |
3 |
본인이 지금까지 했던 일 중 가장 열정을 가지고 했던 일은 무엇인지 기술하시오.(600자 이내) |
2018년 대한항공 2차 신입 객실승무원 채용 자소서 항목입니다
.
1. 대한항공, 그리고 객실승무원에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
첫번 째 항목은 지난 상반기 항목과 유사하지만
이번에는 대한항공이란 회사와 더불어
객실승무원직에 지원하게 된 동기가 추가되었다고
보시면 될 것 같은데요~
아무래도..
우리나라도 이제는 항공사가 제법 많은 편에 속하기 때문에
항공사에서도 많은 항공사 중에
왜 우리 항공사를 선택하게 되었는지
자소서가 아니더라도
면접에서도 많이 묻고 있는 질문중에 하나이죠~
솔직하게 지원자 입장에서는
채용이 있는 모든 항공사를 지원하는 것이 사실이지만~^^
면접관 입장에서는 그래도 기대감을 갖고 보게 되는 항목
또는 질문이라고 생각하셔야 할 것 같아요.
대한항공 지원 이유를 작성하시려면
아무래도 대한항공에 대해 공부를 좀 하셔야 합니다.
홈페이지도 많이 보시고
객관적으로 올라오는 포털사이트 기사들도
많은 도움이 될 수 있는데요
이런 정보들을 보시면서 기업적으로 깊게는 아니더라도
내가 지원하는 항공사가 어떤 항공사이고
올해나 앞으로 어떤 계획을 가지고 있는지 숙지를 하시면 좋아요~
홈페이지에 나와 있는 인재상이 나와의 성향이나 경험들과
너무나 연관성이 있으면 인재상으로 작성을 하셔도 무방하지만
대부분 성의 없이 인터넷에 나와있는 인재상을 병렬식으로
늘어놓기만 하면 너무 성의 없어 보이는
대한항공 지원동기가 될 수 있습니다.
더불어 대한항공 승무원 유니폼이 예뻐서라든지
취항지가 많아서라든지
복지가 잘 되어 있는 것 같아서요~~라는 식의
회사의 겉 모습이나 외형적인 부분만을 보시고
지원하였다고 하는 자기소개서는 그렇게 좋은 내용은 아닙니다.
그럼 어떤 내용을 써야 하는지 점점 더 고민이 되실텐데요~
올해 대한항공이 이슈가 되었던 것 중에
그리고 대한항공의 장점을 조금 생각해 보시면 좋으실 것 같은데요
델타항공과의 조인트 벤쳐로 더욱 확대되고 편리해진 스케줄과 취항지,
인천공항 제2터미널의 사용으로 탑승수속의 편리함,
그리고 캐나다산의 CS300기를 새롭게 도입하기도 하며
여러가지 면에 있어서 2018년
대한항공은 끊임없이 변화를 추구하고 있는데요~
이러한 대한항공의 변화나 혁신 또는 앞으로의 계획들이
대한항공의 채용에 있어서도 영향을 미치는 부분들이기 때문에
이러한 대한항공이 나아가려는 방향과 함께 나아갈 수 있는 인재를
채용하려고 할 겁니다.
본인이 가지고 있는 강점 중에 어떤 점이
대한항공이란 회사와 잘 부합하고 대한항공을 선택하게 되었는지
추상적으로 말고 명확하게 작성을 해 주셔야 하고,
더불어 객실 승무원에 지원하게 된 동기도 함께 작성하셔야 해요
대한항공 자소서 항목의 첫번 째 질문은
통합해서 보면 왜 대한항공의 객실승무원이 되고 싶은가로 볼 수 있어요
작성하실 때는 내용이 혼합되어 있는 것 보다는
대한항공 지원동기 300자 + 객실승무원 지원동기 300자 정도로
나누어서 작성해 주시면 작성하실 때도 쉽고
읽는 면접관도 쉽게 읽을 수 있을겁니다^^
그럼 2번 항목과 3번 항목은 내일 포스팅 하도록 할께요~!
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