대한항공 자소서 작성법

안녕하세요~콩지에입니다

오늘은 어제 1번 항목에 이어서

대한항공 자소서 항목 중

2번째 항목과 3번째 항목을

살펴보도록 하겠습니다^^

 

혹시 아직도 주제를 정하지도 못하고 고민만 하고 계신건가요~?

 

 

대한항공 자소서 항목 (2018년 중반기 신입 객실승무원)

 

2. 본인이 타인을 배려했던 경험과 그 배려의 결과를 기술하시오.

 

대한항공 자소서의 두번째 항목은

지원자가 배려란 무엇이라고 생각하는지와

얼마나 배려심 있게 행동하며 살아왔는지가

드러날 수 있는 항목인데요~

 

무엇보다 객실승무직은 사람을 대하는 직업이고

어떤 서비스 직업보다도 쉽지 않은 환경에서

고객을 응대해야 하는 어려움이 있습니다.

그러므로 누구보다 타인에 대한 배려심을

가지고 있는 지원자가

회사 입장에서는 채용하고 싶은 지원자겠죠~

 

계속 보시다 보면 어려운 항목은 아니에요

대학생활에서의 과제수행이나 동아리 활동,

그리고 봉사활동이나 아르바이트 경험 등에서

대부분 동기나 동료, 또는 지인분들에 대한

배려심을 보여준 경험들이 대부분 있으실텐데요

 

본인이 생각하는 배려란 무엇인지를 한번 생각해보시고

배려에 대한 본인의 경험 스토리를 작성하신 후

나만의 배려했던 경험으로

어떤 결과가 있었는지 작성해 주시면 되는데요

아무래도 결과는

대한항공 객실승무원과 연관성이 있으시면 좋겠죠^^

 

대한항공 자소서

세번째 항목 보겠습니다.

 

3. 본인 삶에 대한 만족도를 점수화하고, 그 이유를 구체적으로 기술하시오.

 

객실 승무원의 업무는 지원자 분들이

생각하시는 것보다 훨씬 힘든 일일 수도 있습니다.

그래서 객실 승무원의 화려해 보이는

겉 모습만을 보고 지원해 회사에 입사하게 되는 경우

단기간에 퇴사하는 분들도 의외로 많이 있는데요

 

그렇기 때문에 항공사에서는

조금 더 긍정적이고 밝은 성향을 가지고 있는

지원자들을 좋아하는 편입니다.

다시 말해 일이 힘들더라도 잘 극복할 수 있는 사람을요.

 

대한항공 자소서의 3번 항목을 처음 보셨을 때

당황하시거나 점수화하라는 부분에서

어떻게 해야 하는지 어려움을 느끼시는

분들도 계셨을 텐데요

 

너무 어렵게 생각하시지 마시고

본인 삶에 있어서 어떤 부분이 가치있는 삶이라 생각하고

본인이 인생을 살면서 어떤 부분을 추구하는지

먼저 정하시고 난 후

그 부분에 본인이 얼마나 만족하시는지

점수를 반영해 주시면 됩니다.

 

그리고 어떻게 해서 그런 점수를 반영하게 된건지를

구체적으로 설명해 주시면 될 것 같습니다.

(예를 들어 1가지 항목을 하시면 100점 중에 00점 정도로)

 

 3번 항목에서는

본인의 가치관을 생각해 보시고

연관지으셔도 좋을 것 같아요.